В настоящее время вносятся изменения в постановление Правительства Российской Федерации от
В связи с чем в 2025 году работодателям необходимо не только разместить на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — единая цифровая платформа) предложения о заключении договоров о целевом обучении на текущий учебный год, но и подать заявку о потребности в целевом обучении на следующий учебный год.
В рамках квотной кампании 2025/26 учебного года размещение работодателями предложений о целевом обучении для абитуриентов будет доступно, как и в прошлом году, с 1 мая по 10 июня 2025 года.
Но уже с 1 марта до 1 апреля 2025 года работодателям необходимо будет разместить заявку о кадровой потребности в целевом обучении на 2026/27 учебный год. По результатам будет сформирована детализированная квота на следующий год. Работодатели, не перечисленные в детализированной квоте, не смогут в мае 2026 года разместить предложения о заключении договоров о целевом обучении в рамках квоты.
К 1 марта 2025 года на единой цифровой платформе будет реализовано обновление функционала в части целевого обучения. До подачи заявки работодателям необходимо указать в профиле организации на единой цифровой платформе ОКВЭД, форму собственности и категорию заказчика целевого обучения (инструкция прилагается).
Дополнительную информацию об организации целевого обучения работодатели могут уточнить в центрах занятости или у специалистов Департамента по труду и занятости населения Свердловской области: Повереннов Сергей Николаевич, тел.
Информирование о мерах поддержки малого и среднего предпринимательства продолжается по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».
