Рынок креативных кадров в Свердловской области отличает высокая конкуренция среди кандидатов. Такие данные предоставил hh.ru — сервис поиска работы и подбора персонала и один из партнёров и участников кадрового форума «Включай себя», который пройдёт в Екатеринбурге 22 и 23 октября.
По статистике сервиса, на одну вакансию в креативной индустрии сейчас в целом по России приходится порядка 30 активных соискателей, а в Свердловской области — более 35 человек на рабочее место.
С начала года соискатели, живущие в Свердловской области, разместили и обновили на hh.ru более 24,3 тыс. резюме, связанных со сферой креатива. Средний возраст соискателя — от 18 до 30 лет (более 14,6 тыс. резюме).
«В 2025 году рынок труда в креативных индустриях хорошо развивается, и для успешного трудоустройства важно ориентироваться в его ключевых трендах, а также понимать ценность качественной подготовки. Современные тренды, которые исследует команда hh.ru, указывают на то, что рынок всё больше поворачивается в сторону соискателя с точки зрения условий, но и усложняется с точки зрения требований к компетенциям», — рассказала директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
Помимо профессиональных навыков, важных для той или иной профессии, успех в креативных индустриях определяют личностные качества и мягкие навыки (soft skills). Среди основных — экологичная коммуникация, а это в том числе умение донести плохие новости до команды, наладить общение с трудным коллегой или успокоить разгневанного клиента.
На втором месте — командная работа и адаптивность. Здесь важны способность видеть сильные стороны других, давать и получать обратную связь, а также быстро адаптироваться к изменениям и «думать на ходу».
Решение проблем — ещё один важный фактор успеха в креативной индустрии. Практика показывает, что работодатели хотят видеть, как такой сотрудник действует в нестандартных ситуациях. Например, в случаях, когда идею не поддержала команда или сорван дедлайн.
По словам Марии Игнатовой, не стоит недооценивать важность резюме и собеседования. Это критически важные навыки на конкурентном рынке.
При чем, несмотря на популярность креативных форматов, 2\3 работодателей
Подробнее о рынке труда в креативных индустриях на форуме «Включай себя» расскажет директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
«Статистика подтверждает: Свердловская область — кузница креативных кадров. У нас много компаний креативных индустрий и людей творческих профессий. И задача форума — помочь компаниям и кандидатам друг друга увидеть. Мы впервые проводим такое событие. Оно имеет большое прикладное значение: будет очень полезно и студентам, и начинающим специалистам и тем, кто хочет сменить работу», — сообщил директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства Валерий Пиличев.
Форум «Включай себя» пройдет 22 октября в городском молодёжном кластере «Салют», а 23 октября — в креативном кластере «Домна». Участники смогут посетить
Событие станет агрегатором предложений о работе и волонтерских проектах. Всего в форуме участвуют порядка 20 компаний и команд: Контур, объединение дизайнеров и архитекторов «Открытый консорциум», медиакомпания Shkulev Holding, коммуникационное агентство «О’Смысле», креативное агентство SURF MADE, проекты «Стенограффия», «Ночь музыки» и другие.
Получить оффер можно будет прямо в ходе событий. Компания Dragonfly ищет
Подробные условия и сроки участия в тестовых заданиях — в карточках компаний на сайте форума.
Событие организует Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (СОФПП, на базе которого создан Центр «Мой бизнес»), выступающий опорной организацией по развитию креативных индустрий, в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и при поддержке Правительства Свердловской области.
