Работник не обязан передавать работодателю листок нетрудоспособности, а также сообщать его номер, но вправе это сделать.
Кроме того, работник не обязан уведомлять работодателя об открытии больничного листа. Исключение — если такое уведомление предусмотрено локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором.
Подготовлено экспертами журнала «Академия Бизнеса», информирование реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».
