По закону работодатель должен убедиться, что работники трудятся в безопасных для жизни и здоровья условиях: не задыхаются от пыли и не теряют слух от шума.
Если условия вредные, нужно знать, кому назначить компенсацию, а кому — дать дополнительный отпуск или сократить рабочий день. Обо всем этом работодатель узнает из результатов СОУТ (специальной оценки условий труда). Эксперт прямого эфира в студии Sofp Live расскажет, что это за процедура и как ее проводить.
По словам спикера, спецоценка нужна, даже если в компании трудится всего один наемный сотрудник. А любое производственное предприятие с численностью персонала от 50 человек должно иметь в штате должность специалиста по охране труда или даже целую службу. Слушатели эфира узнают, какие существуют исключения из правил и смогут задать все интересующие вопросы.
О ЧЕМ ПОГОВОРИМ:
— Что такое СОУТ? Все ли компании должны пройти эту процедуру.
— Оценка условий труда: кто, когда и как проводит. Как не ошибиться в выборе организации?
— В отношении каких сотрудников можно не проводить оценку?
— Санкции при несоблюдении процедур.
— Основания для внеплановой оценки и другое.
